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長期厚生年金加入で定額部分を受給する

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生年月日が昭和24年(女性は昭和29年)4月2日以降に支給される老齢厚生年金は報酬比例部分ですが、60代前半(60歳~65歳になる前)の老齢厚生年金に限り、障害者の特例該当者と厚生年金の長期加入者は例外的に定額部分が支給されます。

また、通常では65以降に支給される加給年金も、加給年金の要件を満たせば定額部分と合わせて加算されます。

ここでは長期厚生年金加入者の場合についてお話します。

受給の要件

厚生年金の被保険者期間のみで44年(528月)を満たす必要があります。
国民年金の第1号被保険者第3号被保険者の期間をふくめることはできません。

60歳以降も会社勤めを継続し、厚生年金の被保険者となっている場合は長期加入者の特例は適用されず定額部分加給年金は支給されません。

また老齢基礎年金を繰上受給してしまうと、繰上後に要件を満たしてもこの特例は受けられないので、この点は特に注意が必要です。

支給される年金と期間

60歳から報酬比例部分を受給できる人が62歳まで勤めた場合

長期加入特例者の支給バターン1

この事例では18歳から62歳までの44年間、厚生年金の被保険者なので、退職後65歳まで報酬比例部分に加えて定額部分が(条件を満たせば加給年金も)支給されます。

60歳、61歳の2年間は在職老齢年金によって減額された60歳代前半の老齢厚生年金(報酬比例部分)が支給されます。

63歳まで勤めた場合

長期加入特例者の支給バターン2

62歳になった時点で44年を満たすことになりますが、在職中は厚生年金の被保険者なので定額部分の支給はありません。

退職後、新たに厚生年金の被保険者になることなく1月が経過した後から65歳になるまで定額部分が(条件を満たせば加給年金も)支給されます。

支給額

支給額の事例については下記のリンクを参照してください

定額部分の支給額

老齢基礎年金の満額(約78万円、平成28年度)とほぼ同額が65歳になるまで支給されます。

加給年金

加給年金の額を参照してください。

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